الرئيسية | المقالات | الموارد البشرية

الموارد البشرية

تقييم الموظف في العمل

تفشل كثير من عمليات تقييم الأداء التي يقوم بها المدراء في العمل ، وقلة فقط من التقييمات هي التي تنجح وتكون ذات تأثير فعال بالنسبة للشركة، بالاضافة الى أنة عند عملية التقييم
تفاصيل أكثر
image

تقديم الملاحظات على اداء العاملين

إن مهارات تقديم الملاحظات على أداء العاملين ليست مهارات إدارية فحسب ، بل هي خبرة حياة . إذ إن القدرة على تقديم ملاحظات إيجابية وبناءة هي أكثر المهارات إلإدارية أهمية...
تفاصيل أكثر
image

نصائح لزرع روح المشاركة والمبادرة في نفوس الموظفين

لا بد لك من دعم المشاركة حتى تستطيع استخلاص أقصى ما يمكنك من جهود العاملين معك...
تفاصيل أكثر
image

كيف تكتب وصفاً وظيفياً

عندما تهم بكتابة توصيف لعمل أو وظيفة تحتاج إلى موارد بشرية لشغلها في تنظيمك، يجب أن تتنبه إلى أهمية وضوح وصف العمل...
تفاصيل أكثر
image

شرط لزيادة الإنتاجية

يشكل عدم تقدير جهود الموظفين في العمل الحاجز الأبرز أمام تطوير الإنتاجية، حيث أوضح 41 % من المشاركين في استطلاع أجراه موقع Bayt.com...
تفاصيل أكثر
image

كثير من العمل، قليل من التدريب!

يبدو أن المدراء يطالبون مرؤوسيهم بتأدية حجم أكبر من الأعمال دون الالتفات إلى أهمية تدريبهم وتعزيز مهاراتهم وخبراتهم....
تفاصيل أكثر
image

عشر نصائح لرفع الحالة المعنوية لدى الموظفين

كن بشوشا فالروح المرحة للرئيس الإداري غالبا ما تكون مصدرا كبيرا لخلق وتدعيم العزيمة لدى المرؤوسين لأنها تحدث نفس الأثر عندهم...
تفاصيل أكثر
image

كيف تتعامل مع الموظفين الجدد

إن الموظف الجديد ليس مجرد قطعة غيار أو ترس يتم تركيبه في آلة صماء. إنه إنسان يكفي مجرد وجوده بين المجموعة أن يؤثر في إعادة ترتيب الأولويّات...
تفاصيل أكثر

كيف تكتب توصيفاً لعمل

عندما تهم بكتابة توصيف لعمل أو وظيفة تحتاج إلى موارد بشرية لشغلها في تنظيمك، يجب أن تتنبه إلى أهمية وضوح وصف العمل واحتوائه على جميع النقاط اللازم استيفائها لتتناسب مع المتقدم ويتناسب المتقدم معها، وهذا بالتأكيد يوفر عليك وعلى المتقدم الوقت فلا تضطر لاستقبال من لا تتوافق مؤهلاته مع التوصيف الوظيفي المطروح....
تفاصيل أكثر

كيف تكتب توصيفاً لعمل

عندما تهم بكتابة توصيف لعمل أو وظيفة تحتاج إلى موارد بشرية لشغلها في تنظيمك، يجب أن تتنبه إلى أهمية وضوح وصف العمل واحتوائه على جميع النقاط اللازم استيفائها لتتناسب مع المتقدم ويتناسب المتقدم معها، وهذا بالتأكيد يوفر عليك وعلى المتقدم الوقت فلا تضطر لاستقبال من لا تتوافق مؤهلاته مع التوصيف الوظيفي المطروح....
تفاصيل أكثر
1 2 next المجموع: 11 | عرض: 1 - 10